大队长言语中透露出来的信息，乔明微听懂了。
正因为听懂了，乔明微显得有些震惊。
“大队长，你，你这是……”
“公社那边正在整改，需要不少人，顾县长让我去。”
乔明微一喜，这不就说明大队长要高升了吗？所以需要有人接替大队长的位置，“这是好事啊！”
随即，乔明微就想到了什么，“可是，你为什么让我找人？我也不知道谁合适啊？”
毕竟，管理一个大队，除了要有能力，还要有人心，更要有道德，深得大队的人信任。
但是除了大队长，乔明微也不知道谁有这个本事？
大队里的干部们都很老实，脑子也可能多年没思考了，显得木木的，基本上是上面说什么，他们就怎么做，这才会听到学习，未来可能会出现竞争对手的时候那么紧张害怕。
乔明微不知道老实的人面对竞争的时候，会有什么反应。
但是大队长这一手，可以说是让他们都发生了变化。
这种变化有好有坏，具体如何，还是要看他们自己的心性了。
乔明微也不去评判老实的人一旦适应了竞争，是要跳出这个竞争的圈子，继续老实下去，还是会力争上游，又或不择手段！
在她看来，这些情况都是有可能发生的。
要从中挑选出一个合适的人，还真的很困难。
“我也没让你真的去挑选，就是去看看哪些人是比较灵活，心性好的，具体如何，我会自己看！这段时间，我可能会一直往公社那边跑，所以很多事情，没办法亲力亲为，只能让你帮我了。”
“感谢大队长对我的信任，我尽力一试。”
“可以。”
“但是，也就只有三个月的时间，如果我考上了大学，就没办法帮你了。”
“足够了。”
“好。”
两人说好了事情，乔明微离开了大队长家里。
回到家后，饭菜已经做好了。
乔明微洗完了手，就跟大家一起吃晚饭。
柳裴裴问道:“那个，明微，今晚就开始上课吗？”
“有压力吗？”“有点，我写了一份教案，你帮我看看。”
“这个不着急。”乔明微并没有看，而是道:“第一天你就介绍一下自己，讲一下接下来的教学流程就好了，顺便再教一些简单的东西，让他们适应一下，至于深奥的内容，慢慢来！他们不是大学生，只读过小学或初中，没有那么多的知识储备，你要准备的就是尽量将在大学学到的管理知识，尽可能地编成一套适合没读书的人都能学习的系统，这是一个很庞大的工作量，所以不着急，慢慢来。现在主要是教导一些小技巧，辅助大队的发展，你可以看着大队的情况进行随身教学，每一个地方都需要管理人员清楚明白。”
柳裴裴听闻，若有所思。
“让没读过书的人都能学会的管理知识系统。明微
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