和小三,责任和养老照料留给妻子和女儿。
这个世界上怎么会有这么卑劣又自私的男人?
但现在还不是光顾着痛苦的时候。
“奚阿姨,您是怎么的?有做好最终的决定了吗?”
顾衍的音拉回了奚雯的理智,她抹了抹眼角的泪痕,但音带了干脆:“我要离婚,第一,最大程度的割到婚内财产;第二,追回小三王娟在我婚内从齐瑞明那里到的不当利。”
根据如今的证据,追回齐瑞明微信上对王娟的转账以及房产,大概率是可行的,但顾衍取证的那些珠宝、牌包等,为价值数额上不像房产那么大额,大到是王娟完不可能承担的,此很难光靠这些像证明房产一样,去证明上述礼品是齐瑞明隐匿婚内财产转赠的,而恐怕没法成功申请法院帮忙取证这一块的资金来源,更何况,齐瑞明大概率也未必是直接转账给王娟让她自己去购买的,半就像那个爱马仕一样,是齐瑞明自己消费后,拿来送给王娟的,这就更难证明王娟的那个爱马仕,正是齐瑞明送的那个了。
而……
“而婚内写了妈妈你和他个人字的共同房产,在离婚割时,即便我们已经能证明他轨了,可法院也只会酌情对你倾斜,而且为你是职太太,在这段婚姻内几乎是没有收入的,他才是婚内财产的主要创造者,即便法官倾向保护你,也不可能对你酌情太……”
很可悲的,虽然社会思『潮』上,已经始尊重职太太,赞美职太太,认可职太太的付,甚至鼓励女『性』成为职太太,可法律上根本没有配套保护起职太太。
齐溪一直非常尊重自己的妈妈,也感恩妈妈这些年在家庭上的付,从没有质疑过妈妈成为职太太的决定,但这一刻,她还是忍不住替妈妈难过起来。
女『性』借由婚姻来的一纸结婚证,法律上给予的保障有时候甚至不如一纸无固定期限的劳动合同。
职太太从来不是一个一劳永逸的职位,选择成为职太太的女『性』,其实和继续上班的女『性』需要面对的并无不同,只不过职太太的老板变成了丈夫,并且跳槽难度更大,还没有强制需要缴纳的社保,一旦被“除”,甚至不一定有离职时的经济补偿金,而职太太这个职位,也和正常的岗位一样,只要这岗位『性』价比不错,老板不错,永远会有更年轻资历更好的人试图取代你。
要以职太太的身份立于不败之地,或许所需要付的努力并不比成为一个女『性』管来少——你需要有市面上无人可替代的能力、『性』价比,同时最大程度的和老板(丈夫)的事业度绑定,掌握好公司(家庭)的资金流向、投资方向,确保一旦老板(丈夫)要和你解绑,需要付沉重的金钱代价。
人没有办法保证另一个人永不变心,所以抓
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