和小三，责任和养老照料留给妻子和女儿。

　　这个世界上怎么会有这么卑劣又自私的男人？

　　但现在还不是光顾着痛苦的时候。

　　“奚阿姨，您是怎么的？有做好最终的决定了吗？”

　　顾衍的音拉回了奚雯的理智，她抹了抹眼角的泪痕，但音带了干脆：“我要离婚，第一，最大程度的割到婚内财产；第二，追回小三王娟在我婚内从齐瑞明那里到的不当利。”

　　根据如今的证据，追回齐瑞明微信上对王娟的转账以及房产，大概率是可行的，但顾衍取证的那些珠宝、牌包等，为价值数额上不像房产那么大额，大到是王娟完不可能承担的，此很难光靠这些像证明房产一样，去证明上述礼品是齐瑞明隐匿婚内财产转赠的，而恐怕没法成功申请法院帮忙取证这一块的资金来源，更何况，齐瑞明大概率也未必是直接转账给王娟让她自己去购买的，半就像那个爱马仕一样，是齐瑞明自己消费后，拿来送给王娟的，这就更难证明王娟的那个爱马仕，正是齐瑞明送的那个了。

　　而……

　　“而婚内写了妈妈你和他个人字的共同房产，在离婚割时，即便我们已经能证明他轨了，可法院也只会酌情对你倾斜，而且为你是职太太，在这段婚姻内几乎是没有收入的，他才是婚内财产的主要创造者，即便法官倾向保护你，也不可能对你酌情太……”

　　很可悲的，虽然社会思『潮』上，已经始尊重职太太，赞美职太太，认可职太太的付，甚至鼓励女『性』成为职太太，可法律上根本没有配套保护起职太太。

　　齐溪一直非常尊重自己的妈妈，也感恩妈妈这些年在家庭上的付，从没有质疑过妈妈成为职太太的决定，但这一刻，她还是忍不住替妈妈难过起来。

　　女『性』借由婚姻来的一纸结婚证，法律上给予的保障有时候甚至不如一纸无固定期限的劳动合同。

　　职太太从来不是一个一劳永逸的职位，选择成为职太太的女『性』，其实和继续上班的女『性』需要面对的并无不同，只不过职太太的老板变成了丈夫，并且跳槽难度更大，还没有强制需要缴纳的社保，一旦被“除”，甚至不一定有离职时的经济补偿金，而职太太这个职位，也和正常的岗位一样，只要这岗位『性』价比不错，老板不错，永远会有更年轻资历更好的人试图取代你。

　　要以职太太的身份立于不败之地，或许所需要付的努力并不比成为一个女『性』管来少——你需要有市面上无人可替代的能力、『性』价比，同时最大程度的和老板（丈夫）的事业度绑定，掌握好公司（家庭）的资金流向、投资方向，确保一旦老板（丈夫）要和你解绑，需要付沉重的金钱代价。

　　人没有办法保证另一个人永不变心，所以抓

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