有？”李思明奇道，因为当时为了测试系统，采取免费发放，免费使用的方式，微星公司出资，由电信局负责管理。有幸得到一部手机的人范围是比较狭窄的。比如教师、劳动模范。电信局工作人员。当然公务员们绝对在范围之内，这也算是公司公关地一部分。
现在深圳特区，谁还用“大砖头”？怕丢人喽！“张总笑着道。承认，”从一教师手里高价弄过来的。“
大家使用也有一段时间，大家看，这产品有没有市场？”李思明大声地问道，那气势似乎谁敢否认，就灭了谁。
“这玩意当然好了，巧实用，话音质量高，很少掉线，真是商务办公必备之佳品！”张总跟李思明一问一答。那情形就像一“托”，李先生，我有意像投资这方面，能否考虑一下？
李思明用事实来明李书记确立的三大支柱的重要性。
“是啊，还有计算机产业。目前深圳特区出货量就占了全部的大半江山！”有人道。
“建设科技城，还有一个指标是人才的数量地质量，深圳特区只有一所深深圳大学。可是我闪私营企业要去外地招人，人家”人才问了：我的孩子可以在那里上学吗?可是咱深圳对外地人要收费，把人家给吓跑了。“有人道。”我觉得深圳可以采取人才绿卡制度，给企业需要的人才提供与本地市民相同的待遇，不搞歧视，这个户口制度就把人给卡死了。虽然现在取消了了，但是我们可以更灵活一些。我们公司许多都是国外回来地，他们虽然不太在乎深圳收的那些钱。但是心里不舒服不是？“李思明也发了发牢骚，不过他很厚道地提出了一些变通的方法。”教育资源也许是有限地，但是我们可以鼓励企业办学嘛，我们微星公司倒是愿意办个子弟学校，因为我们的职工有80%是外地人。现在台商来深圳的也很多。他们了子女教育也是一个大问题，人家不可能经常往台弯跑是吧？另外，我闪还可以兴建大学城，将校舍盖好，吸引国内著名大学来此兴办分部，为我们深圳的未来提供人才储备。这叫筑巢引凤。当然这得慢慢来，一间可能还筹不到那么多钱。”
物价涨了。学费涨了。医院地服务水平倒是越业越差了。有了不满，老百姓就要问问市长了。要命的是，城市很少地时候，问题还没那么严重。一旦快速发展，人口急剧增长，各种问题永远比解决的要多。有着宏伟的壮志是可喜的，但是制约的事情太多，李书记当然知道。
“你们不会认为我是守财奴吧？”李书记大叫冤枉。却很认可。‘李总提地建议相当的好。回头我一定督办。“
他发现有下些跑题了，这个战略研讨会要不控制一下，就快变成了解决困难户地高级会议了。
“大家还有什
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