只要把工作交接一下，影响还是有限。
为了避免这种情况的发生，甄穹果断采取轮换制，他就不信了，每天换一批人去当面试官，他们还能正常工作？
“好的。甄总。”
“首轮面试过后，就要进行复试，我的意思是，不要只注重应聘者的能力，还要注重他们的潜力。”
这一次招聘，甄穹是要找一堆愣头青，或者是咸鱼怪的，但是要他一个个进行复试，并不是很现实。
但是交给手底下的人去复试，他又担心那群奋斗逼，会把愣头青跟咸鱼怪都给淘汰掉，那他的计划不就泡汤了吗？
所以他有必要提前打一个预防针，让复试的人，不要只盯着应聘者的履历，要学会灵活变通，把限制放宽松一些。
听完甄总的要求后，文婉儿忍不住苦笑一声说：“甄总，不是每个人，都能像您一样眼光独到，慧眼识珠的。”
“如果不关注应聘者的履历，他们很难发掘出某个人潜在的能力，毕竟这东西看不见摸不着。”
说到这里，文婉儿又开始佩服甄总，目前穹神的很多员工，特别是负责人这一块，都是甄总一手提拔上来的。
而且这些人，在被提拔上来之前，根本没有任何亮眼的地方。
但是谁又能想到，现在这些人，每个人都在各自的岗位上，是发光发热。
如果只有一、两个人这样，还能说甄总的运气不错，但是几乎大半个穹神的负责人，都是这样的话，只能说甄总眼光毒辣了。
甄穹闻言，沉默了一会，他想到的是另外一个问题。
即便给手底下的人，打了这么一剂预防针，但是谁又能保证，那群乱臣贼子，不会曲解他的意思呢？
所以这件事情，还需要从长计议，不能够太过想当然。
要想找到自己最需要的员工，由自己亲自面试，无疑是最保险的。
但是从收到的要求来看，这一次至少需要数百名员工，他要是一个个面试的话，岂不是要累死？
既然如此，有没有一种办法，能够让他在较为轻松的情况下，观察到每一名应聘者呢？
并且最好是连试用期的时候，他都能经常观察到，这样才能够确切地断定，谁是愣头青，谁是咸鱼怪，谁又是奋斗逼。
轻轻捏着左手的拇指，甄穹的脑海中，闪过一个又一个的方案，但又被他接连否决掉。
因为不管是哪一个方案，都需要他投入大量的精力于其中。
他这辈子就是来当咸鱼的，如果连招聘员工，都要他累死累活的话，那还有什么意思？
一旁的文婉儿，见甄总陷入沉思，虽然有些担心，甄总又会用脑过度，但是也不敢开口打扰，只能略带担忧地看着。
“我的能力还是不够啊……否则这么点事情，怎么需要甄总如此劳心？”
就在文婉儿自责的时候，办公室的门被敲响，甄穹也从沉思中回过神来。
想了这么久，一点头绪都没有，还不如看看是谁来了，转换一下思绪，说不定就有好灵感了呢！
思及至此，甄穹果断开口说：“请进。”
办公室的门被打开，走进来的不是别人，正是石忠川。
由于在拍摄《三国演义》时，他带着剧组四处奔波，所以皮肤变得黝黑许多，不过可以看出，他的身体，也因此健壮不少。
“甄总，文总，我没有打扰到你们谈正事吧？”看到自己破坏了，甄总跟文总的二人空间，石忠川恨不得转身就跑。
但是他一条腿都跨进办公室了，再跑的话，就有些过犹不及了。
“没事。我们在谈招聘的事情，你有什么事情吗？”甄穹问。
“我来向您汇报一下，《三国演义》目前的状况。”
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