2)第209章 军队建设_汉末三国之强汉皇权
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  的部曲,很多壮丁成了他们的家兵,河东卫氏就是最典型的例子。

  “军队建设问题,看来要好好思量了。”

  刘寒不想白白浪费如此数量的百战精兵,但军队的新老更迭是必然的。

  老兵是管理和技术骨干,是部队工作的主力军,经过几年部队生活的锤炼,使他们在部队管理、军事业务训练、文化学习、个人成长、立身做人等方面积累了一定的经验,感悟出了一些道理。但随着大批老兵的复退,必然导致战斗力的极大削弱和技术管理骨干的流失。

  老兵退役如何安排?

  老兵退役军队的空窗期如何安排?

  退役后如何避免军队的青黄不接,从而导致军队战斗力下降,这些都是刘寒要考虑的问题。

  “军队制度……”

  虽然这些年来刘寒大力加强军队制度建设,募来的兵不是只知道打仗的丘八,在军队中他们也学习了很多年,即使退役也能在日后的生活中找到属于自己的一席之地。

  “召田丰、沮授、段颎、戏忠、董昭、程昱、贾诩、郭嘉、徐荣,十日后来晋阳议事。”

  “喏。”

  是日转瞬即至。

  在这十天里,刘寒也对自己草创的《关于退役军人安置计划和军队建设计划》进行了多次修改。

  虽然新婚燕尔,但蔡琰很懂事地这几天没有打扰他,除了每日叮嘱按时吃东西。

  见人来齐,刘寒命典韦率羽林卫将小院子围住,两百步内不得有任何人靠近,有事需典韦亲自通传。

  “今日叫你们来,是为了军队血液更新换代的事情。”

  田丰作为直臣,率先发出疑问,“主公,募兵制军队成员不是到老才能退役吗?”

  众人也是这么理解,大汉的军制便是如此,招募到的兵员一生很难离开军队。

  “我大汉先是征兵制,可这导致全民皆兵,普通百姓子弟两年就退出军队序列,军队战斗力不足。”

  众人点头表示同意。

  “同样,募兵制也有不少问题,所以我将两种制度优点结合,想出一套新的军队建设方式。”

  刘寒将自己的想法交给众人一一传阅,大致意思有以下几点:

  一、军队仍然执行募兵制,但普通的士兵年满三十必须退役,下层士官若没法晋升,三十五岁退役,中层校官四十岁退役,中郎将及以上将官退役由孤决定。

  二、为防止老兵退役后军队青黄不接、战斗力下降,故决定基层老兵表现优异者,快到退役年龄时,若不想退役,可进入高顺的教官营中担任新军教官,但到四十岁必须退役。

  三、退役老兵走后,职位接任问题,基层军官由校官指定,校官及以上军官任免由孤指定。

  四、退役士兵安置问题

  五、退役士兵遣散费问题

  ……

  十、退役士兵复员问题……

  林林总总,刘寒列了十个问题,众人都一一斟酌。

  “这些,都是主公一人所想?”

  段颎身为老将,当然看出刘寒所列出的计划的先进性,既保证了军队的流动性,即军队不会成为某人甚至某家的私人部曲,又保证了即使老兵退役,军队战斗力不会严重下滑。

  “拙作,里面还有许多不成熟的地方,希望各位与孤一起查漏补缺。”

  “……”

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