2)第79章 凭本事成的老板?(求推荐票)_我捡了只重生的猫
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  怀疑你跟我一样已经从商多年了。方案我每天都反复研究,实在是节奏清晰。我现在就担心,我能不能把这个团队管理得那么有效率,能够跟上方案的节奏。”

  “这方面朱大哥你经验丰富得很,还担心什么?”余秋看了看非爷,眼神里写满佩服。

  朱毅淡摇了摇头:“毕竟是互联网的玩法,我也给自己制定了一个学习计划。我跟你说说,你看看还有没有什么好途径能提高我对这个领域的认识。”

  在面试的人过来之前,两人就在会议室里先聊起来。

  这过程里,当然少不了非爷的喵喵指点。

  临近约好的时间,人就陆陆续续地来了。萧潇敲了敲门推开说道:“朱总余总,人应该都到齐了。”

  余秋点了点头,把准备好的面试题拿出来递给萧潇:“都是一样的题,让他们先做一做,限时是30分钟。”

  萧潇拿了东西出去了,朱毅淡有些诧异地问:“都是一样的题?不是岗位不同吗?”

  余秋回答道:“收到简历之后,都先做了本专业的题,另外提交了他们以前相关的作品。专业水平如何,之前已经有了初步判断。这套面试题,主要针对的是性格和思维方面,看看潜力。”

  朱毅淡赞了一句:“专业!”

  余秋笑呵呵地说:“我毕竟是拿了那么多钱,必须得用心。”

  “那我今天就跟着学习学习。”

  余秋点了点头,倒不是很发怵。毕竟之前在家里,非爷跟他已经对练过不少了。

  现在师傅懒洋洋地趴在会议桌上,就看徒弟表现如何了。

  余秋自然是很认真的。

  他继续看着每一个人的简历和他们之前提交的作业,回想着应该问的问题和各种可能的回答所代表的意义。

  朱毅淡在旁边静静地看。

  这几天,除了公司注册开户必要的手续,朱毅淡也有跟两个之前认识、肯定信得过的朋友交流过自己的新项目。

  一致评价就是:哪怕没有这个网站,这套思路纯粹靠线下也可以玩得很好。

  重要的是模式。当然,网站能把组织效率提升多少,也决定了后面的发展空间。

  这套模式如果成了,也很容易往其他大城市扩张。

  其中一个身价不菲的,还想着进来参点股。

  朱毅淡想着余秋的方案里提到的后续融资扩张模式,只推说先把风险最大的前期趟一趟。如果前面基础真的打成了,后面肯定让他优先。

  这就是朱毅淡心情好、很有干劲的原因。

  真的就是为他量身定做的新项目,资源和经验都很足了,也有一些基础骨干人手。而网站这一块,看余秋的样子,应该问题也不大。

  只不过,余秋无心参与得更深。在技术这一块,就看招到的人里,有没有人能培养成将来的技术总监。

  不行的话,还得去挖一个经验丰富的。

  时间不知不觉过去,过了一会,十几份面试题就送了进来。

  余秋拿着笔在每一份简历上,一边看一边写下初步的判断。

  萧潇等在会议室里,好奇地看着余秋。

  她确实像非爷想的那样,猜测着余秋的来头。

  看样子也不像是因为有钱参了股所以称为老板的,现在这情形,明显是他在办事,朱总倒是在旁边只看着。

  难道是凭本事成的老板?

  听朱总刚才说的,跟自己一样是刚毕业啊。

  人跟人的差距有这么大吗?

  萧潇在心里转着这些念头,不一会余秋就说道:“请应聘美工和网页设计师的先进来吧。”

  “好的!”

  萧潇应声出去,朱毅淡又问:“不一个个面试?”

  余秋看了一眼非爷,笑着说:“节约时间,而且群面能看出来的东西更多。”

  朱毅淡翘了个大拇指。

  手刚放下,七个人鱼贯而入。

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