人力资源的历史很短在美国才不到四十年，英国也都三十多年，澳大利亚才二十年，中国才引进了十年而已，所以大家都开始重视到人这种资源的重要性。管理学，学的就是管理资源；然而资源里面最重要的就是人力资源，庞德龙知道人对企业的意义，所以刘浩作为第一批人力资源管理毕业的学生，庞德龙是很看重他的，他的确也带来了很多新的想法，关于午餐也是他提议的，开销是大了，但是员工的工作对公司的感情是好了。经常有人为了午饭，别的公司撬他都不去，庞德龙真的暗自欣喜啊，与其花费在培养一个新人身上，不如让老员工有个好的工作环境，其实还是省了不少钱。公司都经营了二十年了，从小的一个门面做到了现在的大楼生意，还有子公司，的确离不开人才啊，庞德龙非常清楚用人比自己一个人努力工作来的更重要。

　　一个穿着跟经理级别一样工作服的奇怪女生的出现，让大家议论纷纷，重点是她跟公司的继承人关系好像很好的样子，跟庞德龙也是认识的，连刘浩也对她不错，这一切都容易惹来议论，或是嫉妒。财务部的人说：好像是庞家的朋友的女儿，之前受伤住在庞家，那现在怎么就来公司了呢！

　　但是大家又说，没在公司见过啊，人事部的人稍微知道点情况，因为唐笑笑的工作服和工作卡是他们给做的，说是在子公司，姜总的那个公司里实习。心态好的人说：难怪跟少东家关系不错，跟他挺般配的，虽然那女的不是偶像美女，但是气质不是一般人能配的上的。

　　女：其实五官也端正，挺漂亮的，像混血儿。

　　男：其实很漂亮好不好，就不是甜美系的而已，很欧美，好想跟她搭个话。

　　心态不好的人说：又是个关系户，这世道就是有关系走遍天下，没关系寸步难行！

　　女：长那么凶，谁敢接近她啊！

　　男：以她现在的身份也不是什么人都可以接近的咯，看了都觉得奢侈！

　　社会再小的群体里也都是什么样的人都有，更何况这种大型公司，一般来说只要员工好好做事，公司都是睁一只眼闭一只眼的，毕竟再小声的窃窃私语，在公共的餐厅里也都没有墙堵着。这个餐厅是连老总都来吃饭的地方，别的高层也都会集中在这里，所以公司里面几乎秘密都是公开的，所谓世界上最快的传媒，就是告诉一个女人，在这种人口的集散地里，传播的更是快速了。

　　庞德龙一行人吃完饭就回办公室了，三个年轻人开始给庞德龙讲解他们的头脑风暴，庞德龙觉得真的是受益匪浅，原来工作是可以不用那么白纸黑字那么正规的，即使跟小孩画画一样，只要能完成任务有什么不可以的。

　　庞德龙说：我得让那些老古董的经理们来看看

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