当场指派了晏斌彬留在这里，代表她负责日常的工作。

　　还有一个部门是活动部，对于方外联盟而言，它负责组织大家进行现场交流研讨活动，所需的经费由理事会提供，最后的报销与核算由办公室负责。这个部门理论由副理事长水若分管，但水若不可能常驻此地，他们一家也无人可派。

　　但这没有关系，副理事长也算是高层领导了，凡事不必亲力亲为，平日远程遥控了解情况行，尤其对于这样一个“地下组织”，可以有很多通讯联络手段。

　　水若笑着说道：“我不可能在这里常驻，也不能像你们这样派下属过来。活动部的日常事务，委托朱区长也麻烦朱区长了。”

　　丁齐这个理事长，原先是大学讲师，所从事的工作也都是在学校做研究或在医院当医生，并没有管理大型机构或企业当领导的经验。所以在讨论这些事情的时候，他尽量不发表意见，在座有的是人他更在行，筹划起来轻车熟路。

　　但丁齐想到了另一件事情，在座众人可能都想到了。既然成立了这样一个研究会，其实相当于方外联盟的总部啊。总部的工作人员或许那些不常驻的理事更重要，因为他们能及时掌握各种情况，因此谁都想尽量安『插』自己人。

　　在这一方面，田仲络无疑最有优势，因为他能派出足够多的手下。像响水峰没有这种优势了，所以水若将她所分管部门的日常工作委托给朱山闲，倒不是让朱区长亲自到那里班，而是让朱山闲来安『插』人的意思。

　　对于田仲络而言，这倒是个意外状况，算他消息再灵通，事先也想不到谭涵川和崔山海竟是故交。谭涵川当年与崔山海的合作项目，是属于他田大老板也无法『插』手的，甚至想打听都打听不到。

　　心理学发展研究会嘛，最后当然还有个部门叫研究部，由理事长丁齐亲自主管。研究什么呢？笼统地说，是搜集与寻找世还没有被发现的、无人占据的未知方外世界。假如真有了研究成果，又该怎么分配呢？具体细节由理事会商议决定，原则主要看谁的贡献最大。

　　想法听去很好，实际却很不靠谱。因为根据经验，拥有方外世界须得到控界之宝及其传承，那么到时候控界之宝又归谁呢？假如谁能够独力找到方外世界，并能掌控那个世界，怎么可能拿出来由方外联盟共享？

　　只有在一个前提下，才可能出现这种情况，那是新的方外世界是动用了整个联盟的资源、由大家合力找到的。在这种情况下，新的方外世界由方外联盟总部掌控，大家共同享有。

　　眼下谈这些还为时过早，研究部目前最重要的任务只有一个，是找到朱大福。该工作由理事长牵头，有必要的话可以动用整个联盟的资源！

　　丁齐忽有一种很荒诞的而感

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