和和气气的不好吗？”为什么非要踩一脚别人而拔高自己
“都别说了，人来了……”徐景小声提醒了一句，温歆抬眼看了一眼，只见程章和往常一样走了进来，也客气地和周围同事打招呼，并无任何反常。
温歆觉得有些人的心理素质不是一般的强大，想着这事发生了，自己都觉得尴尬，以后都不知道该怎么面对他，他倒好，像个没事人一样。
“温歆，主任让你去会议室。”
温歆心一抖，该来的总归是来了，而且按照自己之前预想的，是最差的结果，这事果真是惊动了主任。
温歆提了一口气，走到了会议室中。
会议室里就单单坐了两个人，郑金成和汤贺伟主任。
一进门，气氛就不对，两个人正经危坐在那里，像是要开批斗会，而事实上，的确是这样。
“汤主任，郑主管。”
“坐吧，小温，最近工作感觉怎么样？”
温歆低着头，小声说：“还好……”
“上周大家写的周报我都看了，金成也和我说了一下关于生日费的事情，你最近是不是不在状态？”
“没有……”温歆抬起头，理了一下思路，说：“主任，如果您今天和郑主管把我叫到会议室是因为这件事，我可以解释，首先我得承认我上周太忙，的确是忘了和人力资源部沟通，所以调取名单的时候漏了一个人，但是这件事我已经处理好了，我立即打电话给那个员工，和他道歉，然后在这个月将生日费补给他，他也同意了。”
“所以你觉得这件事就这么结束了？”汤主任口气突然严肃起来。
“难道不是吗？”温歆微微皱眉。
“所以遇上了好说话的员工，一切就这么解决了？那如果遇上难缠的员工呢，他将我们部门投诉了呢？”
“如果遇上难缠的员工，不过是钱的事情，生日费500元，我给。”温歆回道。
“所以是钱不多，你能出的起是吗？那还好是生日费名单，如果是统计家庭财产险名单里少了一个人呢？而当年他家突然爆发火灾，烧了一栋楼，你能赔的起吗？”
“这……”温歆一愣，不知道该怎么回答，虽然说主任说的有理，但这以小见大似乎……
“温歆，你到现在还没认识到自己的问题所在。”
“不是的，主任，我承认是我的失误，但系统的滞后性问题，我当时真的是忙忘了，我觉得大家都有临时遗忘的问题，所以我觉得应该再将统计过后的名单发布在各部群里给大家核对，一方面可以顺便宣传一下公司福利，因为新员工可能不知道有……”
“忙不是借口，温歆。”坐在一边的郑金成突然打断了温歆，“全公司上下就你一个人忙吗？在我第一天带你们的时候就说过，不记得的事情，就要把记到笔记本上，没事多翻开看一看。”
“我……”
“金成说的没错，新员工就应该多学多看，我们综合部是服务部门，要自主自发的去主动服务，不要等到员工都上门投诉了，才意识到自己的问题，那时候就已经晚了，你自己好好想想吧。”汤主任看了一眼手机，“我后面还有会，就先走了，金成，新员工就麻烦你多花些时间了。”
“好的，主任。”
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